2022年7月，优力同创公司同北京禾思优才信息咨询有限公司合作启动人才盘点工作，旨在进一步摸清公司管理者及主要骨干员工成长现状，精准识别符合公司战略发展需要，学习能力强、综合素质高、发展潜力大的高潜人才，提高人才培养的精准性和职业规划的科学性，为公司深筑高质量可持续发展的人才之基。

人才盘点培训现场优力同创公司自成立以来，公司领导高度重视人才队伍建设，人才是创新的第一资源，人才资源是公司在激烈市场竞争中的重要力量和显著优势，为此公司一直在人才培养、引进、使用上投入并进行探索，期望在“识才、育才、用才”上获得科学的、可持续的方式方法，因“爱才”而不惜重金同第三方机构合作开展人才盘点工作；本次人才盘点共计50人，因疫情耽误，开展两批次人才盘点，闭门盘点进行了3天，统一培训一次，单独辅导解答疑惑15人，整理出团队群体分析报告（含九宫格、分部门群体特征、激发状态、管理洞见、发展培养建议等。

后续公司将持续同优秀的第三方咨询公司合作，将人才盘点工作常态化，持续化；综合诊断人才队伍的数量、结构、质量，深入发现员工的成熟度和能力潜质，绘制人才地图，形成盘点报告，基于人才盘点的结果，对人才进行针对性管理，提升人才管理效率，加速潜力人才培养以及核心人员保留，形成公司层面的人才库，实现人才队伍的分类管理，从而有效支撑公司战略目标的实现，让公司在“识才、育才、用才、爱才”上更科学更有效。